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用人宗旨當前位置:網站首頁>用人宗旨

公司用人理念標語

 “參天大樹、始于種子”,在知識經濟時代,企業最重要的資源不再是土地、資金或勞動力,而是人力資源。人才是知識經濟的核心資源,競爭的本質其實就是人才的斗智斗勇。為員工創造機會是拓域的責任,拓域不僅關心和尊重每一位員工,滿足員工在精神和物質上的要求,更注重挖掘員工的潛能。

    高待遇、高素質、高壓力是拓域用人的“三高原則”。 拓域營造一種求實進取、公平公正、坦誠融洽、團隊協作的組織氛圍,并以公司的可持續發展作為實現對員工承諾的堅實基礎,與員工共同成長、共享成功、共創遠景。拓域打破常規,不唯學歷重能力,不唯資歷重業績,通過建立一套規范的選人、用人、育人、留人機制和激勵約束機制,真正做到任人唯賢、公平競爭、人盡其才、才盡其用。

    新的激情,新的征程。拓域真誠期待您的加盟,只要您具備以下素質即可加入:

    1、誠信品質

    小贏于智,大贏于德。拓域倡導唯能是用,更重視員工的誠信品德,“品德第一、能力次之”是企業用人的基本出發點。拓域絕不錄用任何品行不端的人,即使工作能力再強。

    2、團隊精神

    拓域尊崇“沒有完美的個人,只有完全團隊”的團隊理念,應聘者能否把個人能力和行為與企業需求統一起來,能否做到識大體顧大局、求大同存小異將是企業關注的重點之一。

    3、發展潛能

    拓域重視應聘者的綜合素質,更看重其未來發展潛力。打造職業化團隊是匯華既定的人才培養方向,應聘者是否具備發展潛能將是另一個考察重點。

    4、學習能力

    拓域重視員工的學習能力遠勝于學習內容,優秀人才靠自身的學習能力和創新能力進步,而不僅僅依賴既往經驗。在拓域,強烈的求知欲將是應聘者勝出的關鍵一環。

    5、知行合一

拓域具有明確的價值觀、企業文化和卓越追求,應聘者是否認同和適應,認同適應了能否持久地貫徹執行,這是對應聘者或成為企業員工后知行合一的長期考驗。

6、心與心溝通,各抒已見解 

優秀人才在拓域的定義要求中決不只是言聽計從,循規蹈矩的執行者。在拓域,上級和下屬工作的一致目的和追求是取得理想的結果,董事長和總裁辦公室的門永遠是敞開的,公司鼓勵員工獻計獻策。一個優秀的人才在拓域首先應該具有思維和口才,其次要敢于打破常規提出自己的見解。

7、人適其位,位適其人,全能發展 

拓域在用人方面尤其注重適合度的考察和調整。一旦有合適的機會,員工會被調動到另一個崗位、另一個地區去接觸新領域,挑戰新目標。所以,很多拓域人都是四海為家的全才,正充滿自信的開拓著自己的視野和事業。

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